一、工作成就
（一）队伍建设较有成效
1．积极引进教师。引进税务专业教师1人：东北财大博士生徐佳丽。
2．教师参加培训。参加培训2人次：李兰、徐佳丽参加税务教指委培训。
3．博导评定工作。蔡德发教授被评为博士生导师。
（二）教学水平稳步提高
1．完成教学评估相关工作。完成税收学本科专业培养方案的修订与校级评估工作；完成2017届本科专业毕业论文答辩及评估工作；积极开展开展青年教师教学竞赛与教学练兵活动。
2．教学质量工程建设工作。获省级高教改革项目1项（李兰）、校级1项（张小锋）。
3．强化实习实践基地建设。完成实习实践基地签约仪式3个，挂牌2个，如黑龙江弘远泰斯税务师事务所有限公司和省国税局税务师协会。
4．合作与社会服务工作。撰写《哈尔滨市国家税务局“数字人事”调研报告》并推荐至国家税务总局，受到好评；《松北区国税局纳税人废业数据库建设项目开发报告》等报告为政府有关部门采用；三是与省注协合作，宣讲、推荐税务师考试工作。
（三）科研工作成果丰硕
1．课题研究。
（1）*********1项：蔡德发：新一轮东北振兴战略装备制造业转型升级的财税政策与机制研究（国家社科一般项目），经费20万元。
（2）省级2项：蔡德发：黑龙江省振兴东北老工业基地税收政策研究（黑龙江省经济社会发展重点研究课题）；蔡德发：新一轮东北振兴战略下我省装备制造业提档升级的税收支持政策调研报告（中国税务学会委托）。
（3）校级1项：“现代服务业支撑龙江振兴发展研究学科建设项目”1项，题目：黑龙江省物联网产业发展的税收激励政策研究，负责人：蔡德发，并获支助在科学出版社出版。
（4）横向课题1项：哈尔滨市提升财力供给能力对策研究，负责人：蔡德发。
2.出版著述。编篡第二届研究生学术论坛文集——《公共财政与管理研究》（2016），经济科学出版社；编篡第三届研究生学术论坛文集——《公共财政与管理研究》（2017），经济科学出版社。
3．学术交流。
（1）校外学术交流。总计3人次，如王曙光、蔡德发、李兰参加中国税收教学研究会年会。
（2）专家讲座与校内交流。邀请校外专家讲座1人，如东北财经大学吴旭东教授等。
二、问题整改
（一）主要问题
1. 教学管理的主要问题。引进高水平的教师较少，国际化办学水平有待提高；个别教师授课态度与方法有待改进、讲授内容不熟练。
2. 科研工作的主要问题。教师的科研意识有待提高，存在重教学轻科研及重科研轻教研的现象；科研管理制度执行不到位，特别是惩罚机制未能落实；稳固的科研团队较少，缺少高端科研人员；高水平的研究成果仍然较少。
3. 研究生管理的主要问题。个别研究生授课内容应用性不强；授课及考试形式、方法单一；课余生活呆板，文体活动及交流平台较少；导师指导研究生精力投入不足等。
（二）整改措施
1. 教学管理的整改措施。采取院内培养和校外引进办法，优化师资队伍结构，提高教师综合素质；不断探索学生工作创新内容与方法，提升学生工作管理效率与水平等。
2. 科研工作的整改措施。强化教师科研培养培训、支持教师参加学术活动；加大科研团队建设力度，加强产学研相结合创新平台建设；完善科研管理制度，真正落实科研奖励与约束机制。
3. 研究生管理的整改措施。强化研究生日程管理的规范性，严格标准与要求；规范研究生授课计划，严格监管教学进度，创新授课内容与方法，加强定期及不定期检查，提升研究生授课水平；加强研究生出勤情况的检查管理，严格其旷课的处置办法；加大导师对指导研究生精力及经费的投入等。
2017年12月31日
