中国人民大学税务硕士专业学位研究生教育
2019年度工作总结
中国人民大学财政金融学院财政系
2019年度，中国人民大学继续确保实现全国税务专业硕士学位教指委提出的各项要求，在学校“双一流”建设的引领下，发挥学院在税收学研究基础以及多元师资力量的优势，不断提高教学质量和税务专业硕士的培养水平。
一、整体情况
2019年度是我校培养税务专业硕士的第9年，该年度在校生共106名，其中2018级50人，2019级56人。2019年度，中国人民大学继续改革和完善税务专业硕士培养机制和体制。学校层面，继续对专业硕士案例教学方法提供师资培训、名师分享和经验交流，继续对学院和学校案例库建设提供资金支持。学院层面，继续改革完善专业学位培养机制和体制，多次研讨修订税务专硕课程设置和培养方案；对校外导师在整体评估的基础上，于2019年4月完成了新聘期聘任工作，并颁发了聘书。负责税务专业硕士的教师参加了全国税务专业硕士学位培养单位年度会议，并将会议精神带回学校贯彻落实。
二、具体工作
中国人民大学以提高税务硕士专业学位研究生培养质量为目标，2019年主要落实了以下几项工作。
（一）研究和完善课程设置
为进一步提高我校税务专硕的学位论文写作水平，多次研究后对培养方案进行了微调，根据教指委的要求，增开《学术规范和论文写作》课程，1学分，从2020年春节学期正式开始。拟增开设《税收计量方法与应用》课程，3学分，拟从2020年秋季学期开始。
（二）夯实学生专业基础知识
我校每年都有来自跨专业报考的学生，为了确保这些学生专业基础知识扎实，我们设计了夯实跨专业录取学生学科基础的制度。对跨专业录取学生，告知其应该自学课程和书目，并在开学组织考试，对考试不合格的学生要求其在第一学年旁听相关课程、完成自学任务，第一学年结束进行再次考试，考试合格方可进入学位论文开题程序。该制度运行两年来效果良好，为数不多的跨专业考生能在第一学期较快补齐专业知识短板。
（三）完成校外导师续聘和增补工作
我校校外导师每个聘期2年，可连续工作2个聘期。2019年4月，部分校外导师聘期结束，财政金融学院专硕委员及时完成了部分教师解聘、续聘，并根据推荐、评议，增补了新的校外导师，截止2019年末，我校在聘的税务专硕校外导师共48位，校外导师对拓宽学生视野、提高职业素养大有裨益。
（四）组织课外活动
为了消除税务专硕新生对专业学习及职业生涯规划的困惑，人民大学继续组织“税务专硕沙龙”，2019年度分别聘请中汇税务集团全国技术总监及合伙人赵国庆、德勤会计师事务所华北区税务及商务咨询合伙人朱桉、西门子（中国）有限公司税务总监李迎、毕马威（中国）咨询公司合伙人王晓悦为专硕新生座谈。主讲嘉宾以自身职业生涯发展为例，谈在校学习、谈求职应聘、谈事业发展，回答同学们最关心的问题。同学们踊跃参加，与业界精英近距离沟通，也让专硕新生能够尽快进入自我管理和设计的发展轨道。
2019年12月8日，我校主办“第三届首都高校税务案例大赛”，除了北京大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学外，新增社科院研究生院代表队，每个学校共有四名税务专硕和四名税务本科生组成两队参赛，我校一个代表对获得了第三名。高校税务案例大赛增进了首都高校税务专硕培养单位师生交流，提高了学生对税收实务处理的兴趣和能力，也增强了学生对专业的认同。我校主办的这届大赛受到参赛单位一致好评。
（五）参加年度工作会议，参加师资培训
2019年7月，我校税务专硕项目相关教师参加了由上海财经大学主办的“全国税务专业硕士学位培养单位年度会议”，并将会议精神带回，予以贯彻落实。另外还参加了一年一度的“暑期师资培训班”，为专硕教师充电，更新知识、拓宽视野。
三、2019年度毕业生情况
2018年毕业生52人，其中到大企业财务税收等相关岗位的有27人（其中包括各类金融机构13人），到四大会计师事务所的有13人，12位同学到不同机关、行政部门做公务员作。市场导向的就业依然是我校税务专硕毕业生就业的主流，金融部门岗位减少，到专业涉税服务机构的人数逐渐增加。
