中央财经大学2019年度税务硕士工作总结
一、基本概况
我校2020年招收税务硕士72人，其中保送25人，20198年毕业学生48人。2020学年开始，我校预计共有税务专业硕士在校生129人，为自2010年招生以来在校生最多的一年。
2019年这一年，我校培养的税务专业硕士以扎实的财税理论基础，良好的职业素质和职业能力，获得了用人单位和社会的一致好评，在招生质量、培养质量到就业质量都有了进一步的提高，为我校带来了良好的声誉。
二、主要工作
1. 做好研究生招生宣传，提升招生质量
2019年，为了进一步提高研究生招生质量，使更多的考生了解我校，了解税务专硕，学院组织专家在北京等地进行招生宣传，获得了良好的效果。通过招生宣传，无论是在夏令营选拔还是在普通招考环节，今年都有更多的外校考生报考我校，使得我校招生生源来源更加多样化，生源质量得到了进一步优化。
2. 进一步完善各项规章制度，不断规范日常教学管理
2019年，在研究生培养管理、教师调停课、学生出勤、课程论文规范、学位论文管理等一系列日常教学管理上都进行了制度完善，使各项教学工作有章可循，有迹可查，逐步建立起比较完善的研究生教育管理体系和研究生培养质量保障体系。
3. 鼓励和支持研究生进行案例研究
近年来，学校越来越重视培养专硕学生的综合实践能力和职业素养，将案例研究作为税务专硕培养过程中的重要一环，在日常教学中，开设职业引导课、专家讲座、税务案例实务课程、案例写作课程等，取得了良好的效果。学校积极组织学生参加各类案例大赛，目前，参加案例研究的学生日益增多，2019年，先后有30多名同学参加德勤税务精英挑战赛、首都高校税务案例大赛，学校研究生案例大赛，学院案例大赛等，并均取得了较好的一定成绩。
4. 充分利用校外资源合作培养学生
由于身处首都，我们有丰富的校外导师资源和校外实践基地，2019年，我们共邀请校外导师进校专程为学生开设实务类讲座近二十场，在具体税务案例处理、税务前沿问题研究以及学生发展指导方面，更好地发挥了校外导师的作用，促进了学生的培养。同时，我们和校外实践基地保持了良好的合作关系，在学生实习、课题研究方面都进行了深入合作。
三、工作效果
2019年，我校税务硕士继续深化教育教学改革，完善培养机制，取得了较好的成绩，在招生来源上，加强优质生源选拔力度，生源质量进一步提高，在研究生培养管理上，进一步规范培养管理环节，使学生培养质量稳步提高，在就业上，积极开拓渠道帮助学生扩大就业面，提高就业质量，在今年疫情的情况下，仍然达到了100%的就业率，毕业学生签约单位整体质量较高，学生专业对口。
四、工作展望
在今年的工作中，我们将着重于扩大税务专业硕士在社会上的影响力，一是继续进行税务专硕的教学改革，提高人才培养质量，二是加强与社会各界的交流，引入更多的校外导师参与到税务专硕人才培养中来，建立更好的实习基地，三是与用人单位保持良好沟通，了解社会需求，同时为学生开拓更多更好的就业渠道。
中央财经大学
2020年6月20日
