厦门国家会计学院2019年税务硕士专业学位研究生 培养工作总结

厦门国家会计学院2019年税务硕士专业学位研究生

培养工作总结

2019年,在财政部和上级教育主管部门的正确领导下,在税务教指委的支持与协助下,学院深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕立德树人根本任务,不断深化办学理念,着力创新培养模式,扎实做好税务硕士专业学位的党建工作、教学培养、学位管理、招生录取、实习就业和宣传推广等各项工作,招生质量和培养质量稳步提升,管理体系不断完善,办学特色明显、成效显著。

    一、落实立德树人根本任务,扎实开展研究生党建工作

2019年,学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神、全国两会精神、学校思想政治理论课教师座谈会精神、习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神和十九届四中全会精神,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和庆祝新中国成立70周年系列活动,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥党支部主体作用,扎实全面、创造性地开展研究生党建工作。

1.围绕70周年国庆、“五四”百年,开展系列纪念庆祝活动。为庆祝“五四”百年,组织开展“承百年报国志,做青春追梦人”为主题的研究生思政课主题教育活动;组织研究生学生干部和学生代表参加学院召开的学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神座谈会;及时召开研究生党总支各支部的支部扩大会议进行学习讨论,同步组织各支部线上学习研讨。为庆祝新中国成立70周年,组织研究生国庆系列活动,包括教工党员、2018、2019级研究生党员和入党积极分子共同观看国庆阅兵仪式,观影《我和我的祖国》,举办“歌唱祖国”研究生红歌比赛,充分体现了学院研究生爱国进步、积极向上的精神风貌。组织研究生积极参加70周年升旗仪式、《我和我的祖国》音乐宣传片拍摄等,激励和引导广大研究生大力弘扬爱国主义精神,投身决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新征程。

2.落实立德树人根本任务,推动思政课改革创新。根据习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要指示,学院专门组织召开研究生处教工党支部扩大会议和研究生党支部扩大会议,讨论和研究如何推进落实学校思想政治理论课教师座谈会会议精神,进一步做好学院思想政治工作、加强思想政治理论课建设;丰富思政课形式,学院原党委书记刘光忠为新生讲授开学第一课和研究生《中国特色社会主义理论与实践》系列思政课,挖掘红色资源,开辟古田第二课堂,组织学生实地重温闽西革命历史等。

3.深入学习贯彻全国两会精神和十九届四中全会精神等重要讲话和会议精神。认真贯彻落实中央31号文件精神和习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神,以重大节庆日、重要活动、重要节点为契机,给研究生开展形式多样的主题教育,对同学们进行思想教育和引导。本年度先后组织研究生开展了清明缅怀革命先烈活动、古田会议红色溯源实践活动、“不忘初心,牢记使命”主题教育活动、毕业生参观厦门市党风廉政教育基地、“壮丽七十年,奋进新时代”庆祝新中国成立70周年观影活动、厦门科技馆主题党日活动、学院后山垃圾清理活动、参观厦门经济特区主题党日活动、爱心捐衣以及“扮靓美丽厦门,助力金鸡百花”市容环境志愿活动等,培养同学们的社会责任感与奉献精神。这些具有时代特色,符合青年特点的活动,得到了同学们的普遍认同,取得了良好的效果。

4.全面加强和改进思想政治工作,开展形式多样的主题教育,加强研究生基层党组织建设。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展,全面贯彻落实从严治党的要求,加强研究生基层党组织建设。(1)规范开展研究生支部活动。严格按照“三会一课”制度要求,开展支部活动,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为经常性学习重点内容,加强政治学习和教育,锻炼全体研究生党员的党性。(2)严把党员入口关。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,扎扎实实做好研究生党员发展工作,进一步规范和细化党员发展程序,加强制度化建设,逐步探索建立“推优入党”制度,保证党员发展质量。(3)坚持党的组织生活各项制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力。组织召开研究生支部党员大会,讨论以厦门党建e家为平台,建设“学习型、服务型、创新型”党组织,加强学生支部的管理。

     2019年3月,财政部党组书记、部长刘昆,财政部党组成员、副部长程丽华分别对学院报送的《厦门国家会计学院关于传达学习贯彻全国“两会”和习近平总书记重要讲话精神的报告》作出重要批示。根据财政部的部署,学院认真贯彻落实部领导批示要求,围绕坚定办学目标、提升学位教育和学科建设质量、加强国际交流与合作等方面,多方调研,集思广益,从自身实际出发,明确近期、中期和远期“三步走”的战略安排,明确研究生学位教育的建设目标和相关举措。2019年7月,财政部制定了《财政部关于办好厦门国家会计学院的总体方案》,按照学院领导班子的部署,研究生处就方案具体实施的目标和要求,进一步明确了研究生教育发展的具体思路,并按照总体方案的要求,确定“三步走”战略安排的分阶段任务和具体的建设举措,进一步细化和完善了具体实施方案。

     1.完善研究生招生考核方式。研究生招生考试坚持公平、公正、公开和科学选拔的原则,在2019年招生复试和2020年研究生招生考试均沿用题库制度,在招生复试环节实行考官考生考前双盲抽签,继续对学生进行心理测试,对可能存在心理问题的考生予以关注。对调剂考生的选拔严格按照国家招生考试的有关规定,按照初试分数进行选拔,确保招生考试各环节的组织严密、安全有序。2019年3月,福建省教育厅复查组来我院检查指导复试工作,对我院复试组织各环节给予了充分肯定。此外,按照《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》等有关文件要求,修订《厦门国家会计学院自命题工作管理办法》,对税务专业自命题环节加强保密措施。

2.顺利完成年度招生计划,生源质量稳步提升。2019年,学院共招收硕士研究生100名,其中全日制税务专业硕士20名。2020年税务专业招生报名热度不减,2020年我院拟招收全日制税务硕士20名,报录比为5.7:1,比去年增长50%。

3.招生宣传反响热烈。2019年6月,学院2020年研究生招生宣讲团分别走进云南财经大学、中南财经政法大学和东北财经大学三所财经院校,以招生宣传、前沿讲座和交流座谈的形式向学子们进行了全方位的宣传推介,受到目标院校及周边地区学子的热烈欢迎。7月,学院组织首届全国优秀大学生夏令营活动,收到了近百份来自全国各地学生的报名材料,通过学院介绍讲座、学科前沿与热点专题讲座、师生交流沙龙、企业参访、笔面试的形式,最终录取6名优秀推免生(其中税务专业1名),一改学院多年以来推免生录取比率较低的情况。 “引进来”和“走出去”双管齐下,丰富了招生宣传工作形式,拓宽了学院招收优秀研究生的生源渠道,有助于提升2020年研究生招生质量。

1.主办首届诚信杯国家会计学院研究生案例大赛。为促进三家国家会计学院硕士研究生的交流与沟通,提高专业硕士学位研究生培养质量,检验案例教学成效,研究生处联合北京国家会计学院、上海国家会计学院共同发起首届“诚信杯”国家会计学院研究生案例大赛,并于2019年12月在学院进行半决赛和决赛。学院2019级研究生团队在报名的61支队伍中脱颖而出,喜获大赛二等奖。

2.2018级研究生团队喜获“华为杯”数学建模比赛三等奖。“华为杯”第十六届中国研究生数学建模竞赛于2019年9月举行,来自国际和全国共486所研究生培养单位的14000多支队研究生参赛。经过网上和集中评审两个阶段,学院2018级税务研究生团队获得大赛三等奖。这是学院研究生团队继2017年后再次获得该项比赛三等奖。

3.研究生学位论文质量再获肯定。本年度学院2018届毕业生2篇论文(其中1篇为税务专业)获福建省优秀硕士学位论文,研究生学位论文质量再次获得肯定。为提高研究生以论文写作质量,2019年11月学院特邀西安交通大学张俊瑞教授讲授专业硕士论文选题与撰写专题讲座,12月组织校外导师见面会,加强校外导师对研究生的联系与指导,宣传优秀毕业论文作者心得体会等。

五、搭建内外平台,实现更高质量就业

    1.正确引导,多举措加强就业指导。2019年,学院举办就业指导系列活动,以师生座谈、嘉宾讲座和经验分享多种形式,积极搭建内外平台,加强就业指导,努力提升毕业生就业层次。与德勤会计师事务所联合主办德勤杯职场精英挑战赛,邀请德勤会计师事务所资深人力杨慧女士为毕业生开展有关校招的主题沙龙;举办校友沙龙,请三位2013级校友为同学们传授职场经验;举办“季忆厦会,筑梦起航”2019届毕业生就业经验交流会,请入职不同行业的毕业生为在校学子分享求职经验;举办2018级实习经验分享会,为新生提供关于实习和求职方面的参考。

2.重点帮扶,实现更高质量就业。2019年,在经济增长速度放缓、就业景气程度走弱的形势下,学院实现毕业生全部就业,就业质量稳步提升。2019届毕业生中,签约四大等会计师事务所和知名房产企业的学生占总签约人数约50%,其余集中在金融、航空、物流和互联网等行业,毕业生就业岗位集中于会计、投资、财税咨询等。2020届毕业生整体就业情况良好,19名税务专业毕业生已确定毕业去向。学院积极拓展就业渠道,努力搭建实习就业平台,2019年新增实习基地中汇(厦门)税务师事务所,为研究生提供更多实习选择。

3.开展调查,加强就业质量反馈。学院高度重视就业对培养环节的反馈作用,深入开展就业情况调查统计分析工作,全面了解毕业生的求职过程、求职结果以及雇主评价等,基于统计结果发布《厦门国家会计学院2019届毕业生就业状况简报》。与毕业生雇主普华永道会计师事务所上海分所、毕马威会计师事务所厦门分所座谈,跟踪毕业生发展情况,为就业指导与服务、人才培养提供参考。

六、重视校园文化,增强学生爱校意识

1.加强主旋律引导,增强学生爱校荣校意识。学院始终把高扬主旋律作为校园文化的主题,采取一系列重要举措,有力地推动了人才培养工作。2019年,研究生会积极开展了多项健康向上的学生活动,展现了当代青年学生昂扬向上的精神风貌,如组织“歌唱祖国”歌咏比赛,举办中秋节、教师节、母亲节活动等,弘扬优秀传统文化,加强研究生爱国主义和德育教育。在毕业典礼新增毕业生导师集体入场亮相环节,铺设毕业红毯、新增拱形门元素,增强了典礼的仪式感与师生的参与感,获得毕业生及家长一直好评。在开学周由学院党委书记讲授开学第一课,组织四个研究所导师见面会,使同学们尽快地全面深入了解学院师资队伍,举办入学安全教育、素质拓展等,一系列的活动安排使同学们更快地融入新环境、适应新角色。系列主题教育与活动的举行,有效增强了学生的爱校荣校意识。

2.丰富校园文化活动内容,培养全面素质和健全人格。2019年,学院举办了案例大赛交流会、领军人才交流会等学术类交流活动,“德勤杯”职业精英挑战赛、参观安信证券及厦门可口可乐公司等实践类活动,女生节职业礼仪分享会、趣味运动会、校级篮球赛等文体类活动,开展了助孤帮困、义务献血、爱心捐衣等社会公益活动,增强了学生社会责任感,增进了社会活动能力。这些活动极大地丰富了研究生的精神生活,有效提高了校园文化生活质量。

3.加强校友联络,凝聚校友力量。关注研究生校友的职业发展,主动加强校友联络工作,积极发挥校友对学院的宣传推介作用。成立研究生校友联络工作组,以各种方式、途径加强与各地校友的联络,以加强校友与母校、校友与校友之间的联系。创设校友沙龙活动,搭建交流平台,定期请优秀校友返校交流。

七、加强制度建设,促进内部规范管理

本年度,学院在全面梳理已有制度的基础上,坚持问题导向,对现有的规章制度进行修订完善,新建《厦门国家会计学院自命题工作管理办法》、《厦门国家会计学院研究生联合培养项目实施办法(试行)》,并对部分研究生管理规章制度继续进行修订完善。为营造良好的学习氛围,发挥朋辈互助作用,学院积极搭建沟通平台,多次召开学生座谈会,广泛听取研究生对课程设置、留学项目、论文写作、实习就业等方面的意见和建议,改进课程调整通知、课程档案整理等工作流程,进一步规范和完善各项工作;及时回应学生关切,有效调动了研究生的积极性,为学院研究生培养质量的提高奠定了良好基础。

八、2020年工作要点

1.坚持立德树人,加强思想政治工作结合财政部办好国家会计学院的总体方案和研究生的工作实际,继续深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、学校思想政治理论课教师座谈会精神和习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神和十九届四中全会精神,把立德树人根本任务融入教育各环节,提高教工支部和学生支部的凝聚力和战斗力,全面加强研究生思想政治工作,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2.加强支部建设,规范开展组织生活认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,结合研究生党总支教工支部和研究生支部的特点,充分发挥党建e家平台的作用,按照“三会一课”制度要求,全面贯彻落实从严治党的要求,夯实基础,加强支部建设,统筹安排重点活动,创新活动载体,创新性地开展党建工作。

3.整合内外资源,加大对外宣传力度充分利用学院媒体平台,注重典型选树、表达创新,全面展现真实、立体、全面发展中的学院形象。整合内外优质资源,一方面主动走出去,继续组织赴外宣讲活动,根据近3年外省招生的优质生源情况,选定赴外招生宣讲路线,另一方面积极引进来,举办优秀大学生暑期夏令营,推介学院品牌,全面展示学院的办学特色及人才培养特色。

4.坚持应用导向,搭建人才培养平台以应用型为导向,广泛动员组织学生参加2020年中国MPAcc学生案例大赛、全国研究生数学建模竞赛和诚信杯第二届国家会计学院研究生案例大赛等赛事,组织求职模拟大赛或职场精英挑战赛,在强化专业知识培养的同时,注重培养并提升学生发现、分析、解决企业实际问题的能力,切实提高研究生培养质量。

5.加强日常管理,推进制度落地执行关注研究生思想动态和心理健康,聘请具有专业资质的教师为学生开展心理辅导和咨询活动。推进内部管理制度化、规范化、程序化,如针对学生普遍存在的疑问,按照有关政策,以说明书的方式统一答疑;严格按照已有规章制度,规范管理就业实习,做好论文答辩材料、课程档案整理与课程调整等工作。